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            2019年公务员考试法律常识题(1398)

            TAG标签: 公务员考试法律常识
            2019-04-30 10:45:22 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考资讯网
            1.>根据《社会保险>法>》的规定,>劳动>者与用人单位应依法参加社会保险,其中>劳动>者不缴费的是:

            A.基本养老保险

            B.基本医疗保险

            C.失业保

            D.工伤保险

            2.>根据《中华人民共和国>>劳动法>》的规定,关于用人单位与>劳动>者之间>劳动>争议的解决,以下说法正确的是(    )。

            A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序

            B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

            C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼

            D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

            3.>《>>劳动法>》规定,用人单位安排>劳动>者每月的加班时间不得超过(    )小时。

            A.10

            B.24

            C.36

            D.48

            4.> >劳动>纠纷是指>劳动>者与用人单位之间因执行>>劳动法>律、法规或履行>劳动>合同、集体合同发生的争执。根据上述定义,下列行为属于>劳动>纠纷的是:(  )。

            A. 因为不满装修质量,房主与装修工人发生纠纷

            B.两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷

            C.工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执

            D.工人因不满经理的领导方式而与之发生争执

            5.>实现和维护>劳动>者权益是社会主义制度的本质要求。维护>劳动>者合法权益的重要依据是(    )。

            A.依法签订劳动合同

            B.自觉履行劳动者义务

            C.保障劳动者主人翁地位

            D.增强劳动者权利意识

            答案与解析

            1.答案:

            解析: >中华人民共和国社会保险法第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

            2.答案:

            解析: >《劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”故B项正确;劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件无最终裁决权,劳动争议案件的当事人对仲裁裁决不服的,可以在法定期限内向人民法院提起诉讼,D项错误;《劳动法》第79条规定:“当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”调解不是必经程序,而仲裁是必经程序,因此A、C不正确。故选B

            3.答案:

            解析: >《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。故本题正确答案为C

            4.答案:

            解析: >劳动纠纷的定义要点是:(1)劳动者与用人单位之间;(2)劳动法律、法规、劳动合同、集体合同;(3)争执。在A选项中,房主与装修工人不符合(1),所以排除。在B选项中,两个企业不符合(1),所以排除。在C选项中,工人和用人单位因为加班工资发生争执属于劳动纠纷。在D选项中,工人和经理不符合(1)。因此,本题答案为C选项。

            5.答案:

            解析: >劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。企业与职工依法签订劳动合同不仅是《劳动法》的基本要求,而且是劳动关系稳定续存和劳动保障部门处理双方劳动争议的重要依据,有利于维护企业和职工双方的合法权益。故本题选A

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